Dans le Parisien ce matin, on apprend qu’un chauffeur routier vient de racheter son entreprise au bord de la faillite, avec ses gains qu’il a gagné au Loto. Au passage, il sauve une quinzaine d’emplois. Un bel exemple de solidarité. Lire la suite
Je travaille depuis quelques années pour une entreprise bien implantée sur son secteur d'activité. Celle-ci est en cours de cession. A quoi dois-je m'attendre et quels recours possibles? Détails. Lire la suite
C'est ce que vous pourrez faire en quittant votre poste le jour où votre projet de reprise aura abouti. En effet, libre à tout employeur d'autoriser ou différer un congé pour reprise d'entreprise sollicité par un salarié. Explications. Lire la suite
C’est officiel depuis ce mercredi 16 juin. La réforme des retraites qui sera examiné par le conseil des ministres en juillet et par le Parlement en septembre, prévoit un report progressif de l’âge légal de départ à 62 ans d’ici à 2018. Lire la suite
Les salariés en CDD souhaitant reprendre une entreprise et que leur employeur ne veulent pas laisser partir avant le terme de leur contrat pourraient bientôt invoquer leur projet comme motif légitime de départ. C’est en tout cas dans ce sens que va une proposition de loi formulé en février dernier par des sénateurs. Lire la suite
Une société de gestion de portefeuille n’est pas co-employeur des salariés d’une participation et ne constitue pas un groupe avec cette dernière. Lire la suite
En cas de cession de fonds de commerce, le principe est la reprise des salariés attachés à l'activité du fonds. Il est des cas où tous les salariés ne sont pas repris. Mais l'opération est très délicate. Lire la suite
Les transmissions d’entreprises induisent bien souvent des questions concernant l’emploi des salariés. La législation a bien évidemment réglementé les possibilités de licenciement durant ces périodes transitoires. La continuité des contrats de travail est ainsi protégée. Lire la suite
