Le Conseil d’orientation des retraites va remettre un rapport au gouvernement mercredi dans lequel il préconiserait un nouvel allongement de la durée de cotisations. Une mesure qui concernerait les actifs nés à partir de 1955. Lire la suite
Des milliers de dirigeants d’entreprises ont retardé leur cession du fait de la crise. Ces derniers se demandent quand sera le moment idéal pour vendre, tout en attendant la reprise. Même si les multiples de valorisation ne sont pas revenus à leur niveau d’avant crise, MK Finance conseille à ses clients qu’il est vraisemblablement intéressant de ne pas trop attendre....
Explications par Patrice Klug, Président de MK Finance Lire la suite
La politique de dégrèvement fiscal sur les plus-values de cession a-t-elle suffit à boosté le marché de la transmission d’entreprise depuis trois ans ? Lire la suite
Selon l'INSEE, 40 000 emplois disparaîtraient chaque année en France suite à des fermetures d'entreprises qui n'ont pas trouvé de repreneurs. Les transmissions d'entreprise semblent toujours aussi mal préparées. Un mal typiquement français? Elles interviennent souvent dans l'urgence (projet personnel du dirigeant, décès, etc. le départ à la retraite n'étant plus la principale causse de cession). L'incitation à l'anticipation des cessions d'entreprise peut-elle permettre de sauvegarder une partie des emplois supprimés chaque année? Utopie ou réalité? Lire la suite
L'OBO signifie en anglais Owner Buy Out, c'est une variante du Leverage Buy Out (LBO).
Ce montage peut être utilisé par un dirigeant pour dissocier patrimoine privé et professionnel, voire pour anticiper la cession de son entreprise. Explications. Lire la suite
Chaque année, le constat est sans appel, les instituts de sondages déplorent que la moitié des entrepreneurs français ne se sentent pas plus concernés par ou n'aient pas prévus le "passage du témoin". On cesse de nous répéter depuis une dizaine d'années qu'1/3 des dirigeants d'entreprises arriveront à l'âge légal de la retraite. Pourtant, la transmission d'entreprise ne fait toujours pas l'objet de toutes les attentions. Détails. Lire la suite
La principale mesure de la réforme des retraites présentée par le ministre du Travail Eric Woerth prévoit un report progressif de l’âge légal de départ de 60 à 62 ans, à raison trois mois supplémentaires par an jusqu’en 2018. Par ailleurs, la durée de cotisation va passer à 41 ans et un trimestre en 2013 et à 41,5 ans à l’horizon 2020. Lire la suite
C’est officiel depuis ce mercredi 16 juin. La réforme des retraites qui sera examiné par le conseil des ministres en juillet et par le Parlement en septembre, prévoit un report progressif de l’âge légal de départ à 62 ans d’ici à 2018. Lire la suite
