La question de la pérennité des entreprises arrive souvent lorsque les fondateurs des entreprises familiales passent la main. Des enjeux apparaissent et les modalités pour vendre l’entreprise et son histoire sont souvent délicates. Beaucoup d’éléments font débat et doivent être traités avec rigueur.
Une entreprise est comme une future mariée avant la noce. Le cédant, comme le père de la mariée va lui donner tout ce dont elle a besoin pour la cérémonie. Et la pièce maîtresse de cette cérémonie sera le toilettage comptable, véritable robe de la mariée.
Votre entreprise est votre enfant. Il est normal que vous souhaitiez en tirer le maximum de profit. A moins qu’elle ne périclite, il y a des démarches qui permettent de maximiser le prix de vente de votre entreprise. Les lois récentes et boucliers anti-ISF montés par le gouvernement actuel sont favorables à la transmission et ont donc crée un contexte favorable. Cédant ? Futur cédant ? C’est le moment de vous lancer !
En moyenne, un dirigeant est âgé de 55 ans au moment de la transmission de son entreprise. Il s’agit d’une moyenne qui englobe les cédants qui vendent leur société en vue d’en acquérir une autre aussi bien que ceux qui partent à la retraite. Il reste que beaucoup de dirigeants transmettent leur entreprise alors qu’ils pourraient continuer à la diriger. Une solution existe pour eux : l’OBO, pour Owner Buy-Out.
Le portail de mise en relation des repreneurs et des cédants d’entreprise mise sur le succès de sa formule. Avec une nouvelle ergonomie, une nouvelle charte graphique, une nouvelle marque forte, Reprise-Entreprise.Fr propose d’aller directement à l’essentiel : la recherche d’une entreprise en cession pour les acquéreurs et sa mise en vente pour les cédants. Une interface simple permet de s’inscrire pour déposer une annonce de mise en vente ou de recherche. Et 100 000 visiteurs uniques par mois garantissent que l’annonce sera vue.
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