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La loi sur le Travail, l’Emploi et le Pouvoir d’Achat (Loi Tepa) a facilité les héritages. Désormais, il est possible de léguer 150 000 € à ses enfants tous les 6 ans. Et ces 150 000 e peuvent très bien être des parts de l’entreprise familiale ! Une manière pour les dirigeants de se détacher petit à petit de l’entreprise, et de préparer leurs enfants à la succession.
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