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Actualité de la transmission d'entreprise - Dossiers

Transmission théâtrale

Le 27 mars à 15h03

Les chefs d’entreprise en quête de transmission d’entreprise et le repreneur souhaitant reprendre une affaire sont souvent à la recherche de nombreux conseils concernant cette opération considérée par beaucoup comme fastidieuse. La transmission d’entreprise demande une certaine pédagogie que la Chambre de métiers et de l’artisanat a choisi de mettre en avant grâce au théâtre. Lire la suite

Un accompagnement plus que stratégique

Le 04 février à 16h02

Devenir entrepreneur ne s’improvise pas. La transmission d’entreprise est trop souvent précipitée. Difficile de se lancer dans la création ou la reprise d’entreprise alors qu’on ne se sent pas assez préparé. Formation toute jeune, l’Ecole des Managers prépare les entrepreneurs. Lire la suite

Valoriser son entreprise

Le 26 novembre à 16h11

C’est LE sujet central de la discussion lors de la transmission. Le sujet qui fâche. Le cédant a passé une partie de sa vie professionnelle à faire vivre son entreprise. Sa valeur est inestimable puisque profondément rattachée à une tranche de vie. En face se trouve un repreneur qui va mesurer cette valeur à l’aune d’un marché, de la concurrence, d’un business plan… Et c’est le commencement d’un véritable dialogue de sourds. Ecoutons la voix de la raison… Lire la suite

Jean-Marc Couhé, Responsable du Service Transmission/Reprise d’entreprise à la CRCI du Poitou Charentes

Le 07 juillet à 15h07

Après 25 ans passés dans le secteur du commerce et de la communication, Jean-Marc Couhé a intégré la CRMA Poitou-Charentes en tant que coordinateur régional. Aujourd’hui devenu Responsable du Service Transmission/Reprise d’entreprise à la CRCI du Poitou-Charentes, Jean-Marc Couhé nous présente les missions pour lesquelles il œuvre. Lire la suite

Départs en retraite massifs des chefs d’entreprise : des solutions ?

Le 27 juin à 15h06

Les dirigeants ayant plus de 50 ans représentent aujourd’hui près de 26 % des chefs d’entreprise. Ils emploient 1 000 000 de personnes, soit près de 1 salarié sur 15. Dès lors, la question de l’avenir de l’entreprise suite au départ en retraite de son dirigeant est cruciale… Lire la suite

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