Le monde d’aujourd’hui est de plus en plus complexe. Et la complexité demande des experts, des spécialistes. La complexité engendre aussi la crainte. Et la crainte demande à être rassurée. Aujourd’hui, on ne cède pas son entreprise en signant un acte de vente sur un coin de table… La cession d’une entreprise, acte complexe, est soumis désormais à l’oeil d’experts éprouvés qui sécurisent chaque étape du processus et l’emmène vers un protocole global. Décryptage.
La transmission d’entreprise est avant tout un enjeu psychologique fort pour le cédant, vécu par celui-ci comme une « petite mort ». Il existe cependant plusieurs modes de transmission d’entreprise et, à chacun est associée une technique d’optimisation patrimoniale pour passer le cap plus sereinement.
L’un des volets de la Loi de Modernisation de l’Economie s’attaque à une opération qui ne rencontre plus réellement un franc succès aujourd’hui : la transmission d’entreprise. Pour remédier à cela, la LME prévoit différents changements, comme des exonérations et des réductions d’impôts. Revue en détails.
Après avoir passé 7 ans chez Clearly Gottlieb Steen & Hamilton, Daniel Kahn a créé son propre Cabinet en 1988. Son idée : créer un cabinet de droit des affaires à vocation internationale, qui travaille essentiellement pour les sociétés de technologie, telecom, sciences de la vie et autres secteurs à forte croissance. Explication de son parcours.
Il est possible pour un dirigeant d’être exonéré des plus values réalisées lors de la cession de son entreprise sous certaines conditions. Explications.
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