Aujourd’hui, 25 % des chefs d’entreprise sont âgés de plus de 55 ans. Le nombre de papy-boomers à la tête d’entreprise et proches de la retraite est à son pic. Cela ouvre de nombreuses perspectives pour les candidats à la reprise d’entreprise et le marché de la transmission d’entreprise risque bien d’exploser. Lire la suite
Il n’est pas facile de transmettre son entreprise, parole de cédant ! Hormis les aspects financiers, un cédant a pour objectif de conserver la pérennité de son entreprise. Lire la suite
Les transmissions d’entreprises induisent bien souvent des questions concernant l’emploi des salariés. La législation a bien évidemment réglementé les possibilités de licenciement durant ces périodes transitoires. La continuité des contrats de travail est ainsi protégée. Lire la suite
