L'OBO signifie en anglais Owner Buy Out, c'est une variante du Leverage Buy Out (LBO). Ce montage peut être utilisé par un dirigeant pour dissocier patrimoine privé et professionnel, voire pour anticiper la cession de son entreprise. Explications.
L'OBO utilise l'effet de levier juridico-financier impulsé par la création dune société de holding de reprise. Le capital de la holding, nouvellement créée, appartient en partie au repreneur (qui n'est autre que le dirigeant de l'entreprise) et en partie, à une structure de capital investissement. La technique veut que la holding s'endette pour racheter l'entreprise cible.
Non seulement, le dirigeant de l'entreprise reçoit le montant de la vente via la holding mais il continue également à être aux rênes de sa société et à se voir verser les dividendes que sa société versera à la holding de reprise pour rembourser sa dette.
L'OBO lui permet de rééquilibrer son patrimoine privé, constitué généralement à 75% de son entreprise. Il transforme grâce à l'OBO les parts de sa société en liquidités disponibles. Grâce à ce montage financier, il peut même préparer la transmission de son entreprise en l'optimisant puisqu'il pourra, avec l'accord de la société de capital investissement, recruter un manager professionnel pour l'assister et lui céder son entreprise en le faisant entrer au capital de la holding de reprise.
C'est une manière de convertir son patrimoine professionnel en patrimoine privé et de s'assurer un revenu post-retraite, tout en voyant sa société perdurer.
L'OBO doit, pour un meilleur retour financier, avoir été lancée bien avant la cession de l'entreprise proprement dite, de façon à ce que la dette soit entièrement remboursée au moment de la passation.
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