Reprise d’entreprise par les salariés : SCOP

La reprise d’entreprise par les salariés n’est pas encore entrée dans les mœurs. La pratique n’est pas encore admise par les français et les collectivités se doivent d’encourager l’idée. Les salariés repreneurs ressentent généralement un fort attachement envers leur entreprise, connaissent parfaitement le métier et ont déjà une relation avec la clientèle.

Les reprises d’entreprises par les salariés concernent souvent des PME ayant une rentabilité moyenne. Les entreprises performantes trouvent en effet rapidement repreneur.

La reprise sous forme de SCOP (Société COopérative de Production) paraît être une des formes les plus adaptées à une reprise d’entreprise par ses salariés, où chacun des investisseurs aurait le même pouvoir lors des assemblées générales, quelle que soit sa participation.

La Confédération nationale des SCOP travaille d’ailleurs d’arrache-pied pour que les collectivités locales encouragent et facilitent ce genre de reprise :

- avec l’Association des dirigeants de France, afin de monter un projet d’accompagnement technique et financier (notamment à l’aide d’avances remboursables).

- auprès du Ministère de l’Economie pour faire reconnaître la pratique et permettre aux salariés de profiter comme les fonds d’investissement privés d’une garantie de 50 % du capital apporté (uniquement autorisée pour les personnes morales).