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Le but du tutorat est d’augmenter les connaissances du cédant et du repreneur notamment en matière de fiscalité et de ment. Ces deux points sont parfois problématiques dans une reprise, et peuvent donc mettre à mal l’aboutissement de la transmission. Un bon coaching permettra de combler ces lacunes et d’assurer une transmission en douceur pour les 2 parties.
Il est aussi important de savoir que depuis la loi Dutreil du 2 août 2005, le cédant peut rester au sein de l’entreprise durant 12 mois, afin de tutorer lui-même son repreneur. Cet accompagnement peut se faire de manière bénévole ou non.
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