Les gouvernements successifs renforcent un système de rémunération trés efficace. Avec cette nouvelle règlementation, vous pouvez disposez d'un outils efficace et performant tout de suite !
La loi renforce l'intérêt pour l'entreprise et le(s) salarié(e) à la mise en place à la mise en place d'accord d'intéressement et/ou de participation :
- Concentres l'ensemble des forces sur les objectifs de l'entreprise
- Le chef d'entreprise est éligible
- Absence de charge patronales sur les primes versées
- REDUCTION d'impôt pour l'entreprise pour 20% des primes versées
- Possibilité de donner un prime jusqu'aà 1500€ sans chargeAttention au planning pour en profitez en 2009, il est trés sérré !
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